転職活動そのものが日本ではもともとあまり受け入れられていませんでしたが、だんだんと異業種に転職することすら人気を集めるようになってきました。このような状況が生まれている原因が何かが気になる人もいるでしょう。転職への注目が高まった原因としては、日本の文化として転職を許容しない傾向が強かったのですが、状況が切り替わったことが挙げられます。これは欧米文化の取り入れに伴って生じてきた傾向で、終身雇用で同じ職場で働き続けなければならないという固定観念を持っていた人の考え方を変えられた点で影響が大きいでしょう。ただ、異業種を選ぶ傾向が生まれたのにはまた別の理由があり、大きく分けると二つに集約することが可能です。

まず挙げられるのが業種が多様化したことです。色々な業種があると社会に出てから知るケースも多く、もっと魅力的な仕事ができる現場があるのに気づくと転職したいという気持ちが生まれやすくなります。特に新参の業種では人材確保のために未経験者を募集していることが多いため、思い切ってチャレンジしてみたいと考える人が増えているのです。もう一つの原因は日本でも教育基盤が整えられたことが挙げられます。新しい業種に挑戦するためには現場で必要とされている知識や技術を習得することが必要です。それを一から独学で学ぼうとすると大変ですが、専門学校や通信教育などで気軽に学べるようになってきました。このような教育整備が行われた影響で異業種に挑戦しやすくなったのは理由の一つといえるでしょう。